Discriminazioni nei luoghi di lavoro: mercoledì 29 marzo la Provincia e la Consigliera di Parità organizzano nell’Auditorium del Sant’Artemio un nuovo appuntamento per approfondire i temi delle violenze di genere e degli strumenti per favorire il benessere nell’ambiente lavorativo. L’incontro è realizzato in collaborazione con le sezioni trevigiane di CGIL, CISL E UIL Veneto, l’Università di Udine, Laboratorio Lavoro e “Inspire – Inclusion strategies”.
L’iniziativa si inserisce nell’ambito delle attività promosse dalla Provincia in materia di pari opportunità e rappresenta un’importante occasione per conoscere più nel dettaglio le modalità con cui si verificano possibili episodi di discriminazione, per diffondere maggiore consapevolezza e conoscenza su come prevenirli, affrontarli e individuare le migliori strategie per garantire un contesto lavorativo rispettoso, positivo e stimolante.
A prendere parte all’incontro saranno Stefano Marcon, presidente della Provincia di Treviso, Tiziana Botteon, Consigliera di Parità, Francesca Laner, consigliera provinciale delegata alle pari opportunità, Olga Rilampa, presidente della Commissione provinciale per le pari opportunità, Sara Pasqualin, segretaria confederale CGIL Treviso, Teresa Merotto, segretaria confederale CISL Treviso, Maria Francesca Pol, referente pari opportunità UIL Treviso.
Seguiranno gli approfondimenti a cura di Andrea De Lena, responsabile Area Vigilanza Ispettorato del Lavoro di Treviso, che fornirà un quadro sulle discriminazioni nei luoghi di lavoro e gli strumenti di tutela dell’Ispettorato del Lavoro, Lucia Patti, Funzionaria ispettiva, Ispettorato del Lavoro di Treviso, che tratterà il tema della convalida delle dimissioni delle lavoratrici madri, Anna Piovesana, Assegnista di ricerca e docente a contratto di Diritto del lavoro, Università di Udine, che presenterà alcuni casi studio sul benessere lavorativo nel nostro territorio, e Tiziana Botteon, Consigliera di Parità della Provincia di Treviso, che concluderà con gli aspetti determinanti per garantire un ambiente lavorativo positivo e rispettoso.
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